メンバーズ、子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得

女性社員の長期的なキャリア形成を支援する「Womembers Program（ウィメンバーズ・プログラム）」

文／編集部

メンバーズ、子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得

　WebマーケティングのICT企業 メンバーズが、厚生労働省東京労働局より次世代育成支援対策推進法に基づいた子育てサポート企業として認定を受け、次世代認定マーク(愛称「くるみん」)を取得した。

　メンバーズでは、長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組んでいる。その一環として2016年3月には、女性社員が出産・育児を経ても働き続けられる環境づくりと、能力を最大限発揮できる活躍機会の創出を目指す「Womembers Program（ウィメンバーズ・プログラム）」を策定し推進している。

くるみんマーク・プラチナくるみんマークとは

　「くるみんマーク」は、 次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たし厚生労働大臣の認定を受けた場合に、商品などに表示することのできるマークで、「プラチナくるみんマーク」は、くるみんマークを取得している企業のうち、さらに両立支援の取組が進んでいる企業が一定の基準を満たし、特例認定（プラチナくるみん認定）を受けた場合に表示できるマークだ。

　「くるみん」という愛称には、赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と「職場ぐるみ、会社ぐるみ」で仕事と子育ての両立支援　に取り組もうという意味が込められていて、「くるみんマーク」は平成28年6月末時点で、2,570社が、「プラチナくるみんマーク」は平成28年6月末時点で、94社が認定を受けている。　

　くるみん認定、プラチナくるみん認定を受けた企業は、「くるみんマーク」、「プラチナくるみんマーク」を広告等に表示して、高い水準の取組を行っている企業であることをアピールできる。

厚生労働省くるみんマーク・プラチナくるみんマークについて(http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/)

　なお、詳細はメンバーズのニュースリリース、メンバーズ、子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得～女性社員の長期的なキャリア形成を支援する「Womembers Program（ウィメンバーズ・プログラム）」を推進～（http://www.members.co.jp/company/news/2016/1116.html）を参照のこと。