2/18〜2/24 スマートワーク・働き方改革関連ニュースを一気読み！

週刊スマートワークzine - 第33回

2月18日(土)〜2月24日(金)の1週間に報じられたスマートワーク・働き方改革関連ニュースを一気読み！　全社員がリモートワークで幸せに働く会社／働くアラサー女性の”今”を調査／「IoT」で“働き方”が変わる!?／etc...

文／陣武雅文

　JAL（日本航空）がプレミアムフライデーに半休を取得した社員の家族をJAL本社に招き、職場見学会を実施した。職場見学会はワークスタイル変革の一環として行われ、余暇を充実させメリハリのある働き方へのきっかけとするのが目的。

　「働きがいのある会社」ランキングの2017年版で、従業員25〜99人規模では1位にマーケティング専業ベンダー・米Marketo社の日本法人マルケトが選ばれた。このランキングは、従業員と会社へのアンケートの結果によって選出される。

　20代の既卒・フリーター・第二新卒の人材紹介を手掛けるUZUZが「副業・兼業に関する意識調査」を実施。副業をしたことがある人は13.6％、副業をしてみたいと思う人が68.5％という結果となり、副業をしていた人の副業での収入は平均4万1000円となっている。

Q.あなたは今後、会社に勤めながら副業・兼業をしてみたいと思いますか？（単一回答）

　2011年からリモートワークを実践し、離職率がほとんど0というソニックガーデンの代表へインタビュー。蓄積されたリモートワークのノウハウと、どのように実現できたかを聞いている。

　出会いから結婚・子育て、ワークライフバランスの実現を支援するイベント「ミライカレッジ石垣」が3月に開催される。結婚を希望する石垣市在住、または石垣市へ移住を希望する独身男女の出会いの場の提供、地域活性化を目的としている。

ミライカレッジ石垣

　資生堂が「アラサー女性の今」をテーマに、25〜34歳の働く女性500名を対象とした意識・実態調査を行った。その結果、75％が「結婚しても仕事を続けたい」、72％が「ワークバランスを重視したい」という結果となった。

　都市圏等でキャリアを積んだプロフェッショナル人材に対して、地域の観光推進を担う団体・企業からの人材ニーズを発信するイベントが3月3日（金）に開催される。トークセッションや地域参加団体代表のパネルディスカッション、交流会などが行われる。

　IoTによってデータを収集し分析することで、新しい商品やサービスを生み出そうとしているスーパー、漁場、工場などの実験的な取り組みについて取材。

　人材採用に苦戦している企業に、フリーランスの活用を薦める記事。使うことのメリットや注意点などについてまとめている。

　2月24日（金）からスタートしたプレミアムフライデーについての意識調査を実施。奨励・実施が決まっている企業は2.5％と低く、認知率では30.3％が知らないと回答。プレミアムフライデーで早帰りできる場合は49.9％が自宅で過ごすと答えている。

　プレミアムフライデーに対するネットでの反応をまとめた結果、批判的な声が少なくなく、サービス業や中小・零細企業には無縁という声も挙がっていることを紹介。また、消費にはつながらないという懐疑的な見方が圧倒的だとしている。

　プレミアムフライデーで早帰りをした会社員が飲食・買い物を楽しんでいる様子をレポート。

　プレミアムフライデーについて、百貨店や旅行会社などが様々なサービスを提供、国もアピールするが、実際の経済効果は限定的という見方が多く、国民的行事として定着するには時間がかかりそうだとする記事。

　中小・零細を中心にプレミアムフライデーに参加できない企業が多く、参加できるのは「特権階級」といった冷ややかな声も聞かれ、プレミアムフライデーの一つの狙いだった働き方改革に大きな課題を残したとする記事。

※日付は編集部がニュースをピックアップした日です。